NEWSLETTER

adres email:


opcjonalnie:

typ działaności

przedsięwzięcie

zasięg

Kto i jakie projekty może realizować w ramach "Kapitału Ludzkiego"?

1.      Szkolenia dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw.

Nowością w okresie programowania funduszy unijnych 2007-2013 jest umożliwienie przedsiębiorcom  samodzielnego wnioskowania o dofinansowanie szkoleń swoich pracowników.

Działanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach przewiduje wspieranie ogólnopolskie projekty szkoleń dla małych, średnich i dużych firm i ich pracowników.

Projekty w ramach działania 8.1.1 Regionalne kadry gospodarki mają obejmować ogólne i specjalistyczna szkolenia dla pracowników. Ogłaszane są przez samorządy poszczególnych województw.

Wysokość dofinansowania zależy od wielkości firmy, z której pracownicy będą uczestniczyć w szkoleniach oraz od charakteru samych szkoleń. Dofinansowanie w przypadku firm mikro, małych i średnich wynosi  80% kosztów udziału pracowników w szkoleniach ogólnych lub 60% w szkoleniach specjalistycznych.  Zaś w przypadku firm dużych odpowiednio 45 lub 35%.

Rożnica między szkoleniami ogólnymi a specjalistycznymi polega na możliwościach zastosowania zdobytej na nich wiedzy. Wiedza zdobyta na szkoleniu specjalistycznym może być użyta jedynie na aktualnie zajmowanym stanowisku pracy w obecnym przedsiębiorstwie, natomiast zdobyta na szkoleniu ogólnym w innych firmach oraz w życiu prywatnym.

 2.      Edukacja w tym kursy językowe

W ramach poddziałania 8.1.1 "Regionalne kadry gospodarki" firmy szkoleniowe oraz szkoły językowe będą mogły składac wnioski o dofinansowanie szkoleń i kursów  dla pracujących osób dorosłych, chcących podnieść posiadane kwalifikacje. Mają to być szkolenia w tematyce odpowiadającej aktualnym potrzebom rynku pracy, np. kursy językowe, kursy obsługi komputera, kursy prawa jazdy itp. Nabory wniosków prowadzą poszczególne województwa.

Poddziałanie 8.1.2 umożliwia organizację szkoleń połączonych z doradztwem zawodowym dla osób chcących zdobyc nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe, w celu zmiany wykonywanego zawodu. Skierowane mają być dla osób odchodzących z rolnictwa i rybołóstwa oraz osób wykonujących aktualnie inny zawód ale wyrażających indywidualnie chęć przekwalifikowania się. 

Działania w priorytecie 9 mają na celu zwiększanie dostępu do edukacji oraz wzbogacanie oferty dydaktycznej szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych (działanie 9.1.2) oraz zawodowych (działanie 9.2.), upowszechnianie idei „kształcenia się przez całe życie” (działanie 9.3), a także stwarzają możliwość finansowania działalności przedszkoli i alternatywnych form edukacji przedszkolnej (działanie 9.1.1).

W ramach działania 9.3 firmy szkoleniowe organizujące egzaminy, dzieki którym można uzyskać certyfikaty poświadczające posiadane umiejętności (m.in. certyfikaty językowe lub Europejskie Komputerowe Prawo Jazdy ECDL) mogą składać wnioski o dofinansowanie organizacji takich egzaminów. Uczestniczyć w nich będą mogły osoby posiadające wiedzę zdobytą w sposób nieformalny lub  formalny.

3.      Szkolenia i doradztwo dla osób bezrobotnych oraz wykluczonych społecznie

Działanie 6.1.1. PO KL przewiduje finansowanie projektów obejmujących szkolenia dla osób bezrobotnych z zakresu metod aktywnego poszukiwania pracy oraz szkolenia umożliwiające im podniesienie, zaktualizowanie posiadanych albo nabycie nowych kwalifikacji.

Działanie 7.2.1 umożliwia prowadzenie podobnych działań również dla innych grup osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (m.in. osób niepełnosprawnych, kobiet, osób o niskim poziomie wykształcenia lub powyżej 50 roku życia).

4.      Administracja

Działania w ramach priorytetu 5 – Dobre rządzenie przewiduje finansowanie projektów modernizujących sposób zarządzania administracją takich jak np. wdrażanie systemów zarządzania jakością w urzędach np. ISO lub CAF (działanie 5.2.1) oraz szkolenia dla kadr administracji rządowe i samorządowej (działanie 5.2.3).

5.      Szkolenia i doradztwo dla osób chcących założyć własną firmę

Działanie 6.2 przewiduje finansowanie szkoleń i doradztwa umożliwiających  uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także przyznawanie dotacji na rozpoczęcie działalności. Projekty składają instytucje otoczenia biznesu i rynku pracy. Jesienią pojawią się w poszczególnych województwach listy projektów, które uzyskały dofinansowanie. Osoby chcące założyć działalność  gospodarczą będą mogły wziąć udział w tych projektach. Każdy składał się będzie  z cyklu szkoleń oraz możliwości skorzystania z usług doradczych. Osoby, które wezmą w nich udział i przedstawią biznesplan przedsięwzięcia będą miały szansę otrzymania jednorazowej dotacji rozwojowej (do 40.000 zł) i wsparcia pomostowego na pokrycie okresowych płatności publicznoprawnych (np. składek ZUS).

6. Kampanie promocyjne i akcje informacyjne

Akcje i kampanie informacyjne przewidziane do finansowania w programie mogą dotyczyć:


  • promocji zatrudniania osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (działanie 6.1.1)
  • promocji przedsiębiorczości i samozatrudnienia (działanie 6.2)
  • promocji wolontariatu, szczególnie w zakresie integracji osób wykluczonych zagrożonych wykluczeniem społecznym (działanie 7.2.1)
  • promocji korzyści płynących z formalnego podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji zawodowych (działanie 9.3)

 

Harmonogram ogłaszania naborów w poszczególnych województwach

 

Firma FDJ Center Piotr Przewrocki zrealizowała projekty:
"Zaprojektowanie i wrdożenie systemu zarzadzania jakością w FDJ CENTER
PIOTR PRZEWROCKI"

oraz
"Zwiekszenie zdolności konkurencyjnej i inwestycyjnej poprzez zakup innowacyjnych technologii internetowych"
Współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz
z budżetu państwa w ramach działania 3.4 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004 2006
fundusze ue | dotacje ue | dotacje unijne | fundusze europejskie | dotacje dla firm | studium wykonanlnosci | fundusze unijne | dofinansowanie | dotacje unii | wnioski